Việc nghỉ học không còn xa lạ với mỗi học sinh, nhưng việc pháp luật  quy định như thế nào về số ngày nghỉ trong 1 năm học như thế nào thì được rất ít người quan tâm.

Có khi nào tôi không nhận ra mình có mùi?

Có, theo Kopelman. "Mọi người có thể trở nên 'mù mùi' với mùi cơ thể của mình", cô giải thích. "Điều này xảy ra vì não có xu hướng lọc bỏ những kích thích liên tục, như mùi của chính chúng ta, theo thời gian, giúp ta tập trung vào các mùi mới trong môi trường. Do đó, chúng ta có thể nghĩ rằng mình không có mùi hôi, trong khi thực tế những người xung quanh vẫn có thể ngửi thấy".

May mắn thay, có nhiều cách để chống lại mùi hôi, như uống nhiều nước để giúp làm loãng mồ hôi, tránh các loại thực phẩm có thể gây mùi hôi, như tỏi và hành, dùng lăn khử mùi hoặc chất chống mồ hôi, giúp ngăn mồ hôi ngay từ đầu.

Bạn cũng có thể thử dùng sữa rửa mặt có chứa benzoyl peroxide ở vùng dưới cánh tay, giúp giảm mùi hôi ở nách.

Ngoài ra, hãy tránh các tình huống gây lo lắng và tìm cách làm dịu hệ thần kinh để bạn ít căng thẳng và ít đổ mồ hôi hơn.

Làm việc tại VinFast – công ty sản xuất ô tô điện đầu tiên của Việt Nam – là mong muốn của không ít người lao động. Nếu bạn cũng đang quan tâm tới cơ hội nghề nghiệp tại VinFast, đọc ngay bài viết sau của Nghề Nghiệp Việc Làm 24h để hiểu hơn về nhà tuyển dụng hấp dẫn này.

Tại sao một số người không có mùi hôi?

Có vài lý do khiến một số người không có nhiều mùi cơ thể. Bác sĩ da liễu, tiến sĩ Hannah Kopelman cho biết một biến thể gene phổ biến ở người Đông Á ảnh hưởng đến sự sản sinh một loại protein gọi là ABCC11.

"Biến thể gene này khiến một số dân số ít có mùi cơ thể, vì mồ hôi của họ chứa ít protein hơn mà vi khuẩn có thể phân giải thành các hợp chất có mùi", Kopelman cho biết.

Mặc dù biến thể này có mặt ở 80%-95% người Đông Á, theo NBC News, nó chỉ có ở tối đa 3% người châu Âu và châu Phi, theo một nghiên cứu năm 2010.

Thú vị là một nghiên cứu khác cũng phát hiện hầu hết những người mang biến thể gene ABCC11 vẫn chọn dùng lăn khử mùi.

Bên cạnh yếu tố di truyền, những gì bạn ăn cũng ảnh hưởng đến mùi cơ thể. Một số loại thực phẩm có thể khiến bạn có mùi hôi hơn, bao gồm thịt đỏ, tỏi, hành, các loại rau cải và rượu. Vì vậy, nếu tránh những thực phẩm này, bạn có thể có mùi thơm hơn so với những người ăn chúng thường xuyên. Ngoài ra, các loại gia vị như cà ri, thì là và hồ đào có thể lưu lại trong cơ thể, tạo ra mùi mạnh.

Còn một yếu tố khác liên quan đến mùi cơ thể là yếu tố cảm xúc. "Mồ hôi căng thẳng là rất thực tế và có khả năng có mùi hơn so với mồ hôi thông thường", bác sĩ da liễu Dr. Annabelle Garcia nói.

Điều này là do tuyến apocrine tiết ra nhiều mồ hôi hơn khi bạn bị căng thẳng. Tìm cách giữ bình tĩnh trong các tình huống đầy cảm xúc, chẳng hạn như thông qua thiền định, có thể giúp làm giảm mùi cơ thể của bạn.

VinFast tuyển dụng có gì hấp dẫn?

VinFast (tên đầy đủ là Công ty TNHH Sản xuất & Kinh doanh VinFast) là công ty sản xuất và kinh doanh ô tô thuộc tập đoàn Vingroup. Nhà máy sản xuất Vinfast đặt tại KCN Đình Vũ, Cát Hải, Hải Phòng cùng hàng ngàn showroom trên cả nước.

Năm 2023, bên cạnh tổ hợp sản xuất ô tô tại Việt Nam, VinFast đã bắt tay xây dựng nhà máy sản xuất tại North Carolina (Hoa Kỳ). Nhà máy này dự kiến đi vào hoạt động tháng 7 năm 2024 với công suất trong giai đoạn 1 là 150.000 xe mỗi năm.

Thành lập từ 2017, với môi trường làm việc cởi mở, năng động, hiện đại, VinFast nhanh chóng trở thành thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn trong lĩnh vực công nghệ ô tô. Công ty thành viên này cũng là một trong những lý do khiến Vingroup được Anphabe và INTAGE Việt Nam vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Môi trường làm việc tại VinFast được đánh giá cao bởi nhiều yếu tố như:

Quy trình tuyển dụng tại VinFast bao gồm các bước sau:

Ứng viên có thể gửi hồ sơ theo một trong các hình thức:

Yêu cầu về hồ sơ tuyển dụng hoặc CV khác nhau tùy theo vị trí ứng tuyển.

Ở bước này, bộ phận nhân sự sẽ sàng lọc và liên hệ với những ứng viên tiềm năng có thể đáp ứng yêu cầu công việc.

Tuỳ theo vị trí tuyển dụng, VinFast sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài test và tham gia phỏng vấn.

Khi kết thúc vòng phỏng vấn, VinFast sẽ ra quyết định phê duyệt cuối cùng ứng viên được chọn và liên hệ với ứng viên qua email hoặc điện thoại.

Thời gian thử việc tại VinFast kéo dài từ 1 đến 2 tháng tuỳ theo năng lực thực tế và chuyên môn của ứng viên.

Sau khi vượt qua thử việc, VinFast thực hiện đánh giá lại ứng viên và quyết định lựa chọn ứng viên phù hợp trở thành nhân viên chính thức và ký hợp đồng lao động.

Môi trường làm việc tại VinFast

Khi làm việc tại VinFast, bạn có thể làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội, tại nhà máy hoặc các showroom toàn quốc. Dù làm việc ở môi trường nào, VinFast cũng đem đến cho nhân sự những trải nghiệm làm việc chuyên nghiệp.

Ngoài ra, VinFast còn hệ thống taxi Xanh SM có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn với nhiều đãi ngộ nghề nghiệp thu hút.

Các vị trí tuyển dụng và mức lương tham khảo

Nếu bạn đang quan tâm tới việc làm tại VinFast, sau đây là một số vị trí tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo.

Với sự mở rộng và phát triển dịch vụ taxi, hệ thống Xanh SM của VinFast tuyển dụng lái xe tại TP Hồ Chí Minh, Hà Nội… với số lượng lớn.

Bạn có thể đăng ký tham gia trở thành lái xe Xanh SM theo hình thức đăng ký online (theo form đăng ký của Xanh SM) hoặc tới trực tiếp địa điểm phỏng vấn. Các ứng viên đăng ký online sẽ được liên hệ lại để xác nhận thông tin và hướng dẫn quy trình phỏng vấn.

Mức lương cứng của tài xế Xanh SM dao động từ 7 triệu đồng đến 11 triệu đồng, đồng thời tài xế được hưởng đầy đủ quyền lợi về bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Xanh SM còn nhiều chế độ thưởng như: thưởng theo đánh giá của khách hàng, chi phí thuộc đường, hoa hồng theo doanh thu tháng…

Yêu cầu ứng viên khi ứng tuyển làm tài xế Xanh SM gồm:

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, vị trí công nhân tuyển dụng với số lượng lớn tại nhà máy VinFast.

– Kỹ thuật viên (bảo trì/sản xuất/ sữa chữa khuôn/ SMT)

– Công nhân hàn (CO2, Mig, Mag)/ cơ khí/lắp ráp…

– Công nhân vận hành máy, robot

– Công nhân QA/QC (kiểm tra chất lượng)

Mức lương công nhân tại nhà máy VinFast dao động từ 12 triệu đồng đến 20 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm các khoản thưởng theo quy định khác của tập đoàn.

Để ứng tuyển trở thành công nhân tại VinFast, bạn có thể ứng tuyển theo mẫu online của VinFast, ứng tuyển theo link đăng ký hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại nhà máy ở KCN Đình Vũ, Cát Hải, Hải Phòng. Để nắm bắt thông tin vinfast tuyển dụng công nhân mới nhất, bạn nên theo dõi fanpage, website VinFast hoặc trang tin tuyển dụng uy tín.

Với hệ thống showroom và các xưởng dịch vụ trải dài khắp toàn quốc, VinFast còn thường xuyên tuyển dụng kỹ thuật viên ô tô tại nhiều tỉnh thành.

Nhiệm vụ của các kỹ thuật viên ô tô tại VinFast gồm:

Mức lương của kỹ thuật viên ô tô tại VinFast dao động từ 8 triệu đồng đến 14 triệu đồng. Ngoài ra, kỹ thuật viên được hưởng các ưu đãi khi sử dụng dịch vụ nội bộ trong hệ sinh thái Vingroup.

Vị trí quan trọng được VinFast thường xuyên tuyển dụng là kỹ sư. Các vị trí kỹ sư bao gồm: Kỹ sư sản xuất, kỹ sư điện, kỹ sư thiết kế hệ thống phần cứng, kỹ sư thiết kế ngành tự động hoá, kỹ sư phần mềm, kỹ sư cơ khí…

Tuỳ theo từng vị trí kỹ sư thuộc các dự án hoặc bộ phận khác nhau mà mô tả công việc chi tiết khác nhau. Trong đó, yêu cầu công việc chung của kỹ sư trong VinFast bao gồm:

Mức lương kỹ sư tại VinFast dao động ở mức trên 20 triệu đồng tuỳ theo kinh nghiệm và kỹ năng của từng nhân sự.

Bên cạnh các vị trí trên, VinFast còn tuyển dụng nhiều vị trí theo các khối khi có nhu cầu:

Bên cạnh các vị trí toàn thời gian, VinFast còn tuyển dụng thực tập sinh ở nhiều lĩnh vực như: truyền thông, Marketing, kinh doanh, kỹ thuật… Đây là cơ hội cho phép sinh viên các khối ngành liên quan trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và nâng cao khả năng trúng tuyển trở thành nhân viên VinFast chính thức khi tốt nghiệp.

Thông tin tuyển dụng như: VinFast tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng, kỹ sư, chuyên viên kiểm soát nội bộ, thực tập sinh… đều được đăng tải trực tiếp trên website VinFast hoặc các kênh tin tuyển dụng uy tín.

Tỷ lệ cạnh tranh vào VinFast khá cao, do đó, bạn nên tham khảo kỹ thông tin về mô tả công việc, địa điểm làm việc cũng như cách thức ứng tuyển để có sự chuẩn bị tốt và chu đáo nhất.

Trên đây là những chia sẻ cơ bản về VinFast tuyển dụng từ Việc Làm 24h. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại VinFast, bài viết mong rằng giúp bạn có thêm thông tin để lựa chọn công việc tương lai như ý.

Xem thêm: Các vị trí Bosch tuyển dụng: Mức lương và mẹo ứng tuyển vào công ty tại Việt Nam

Một số người mắc chứng “rối loạn tiền bạc” luôn cảm thấy họ không giàu có, bất kể họ có bao nhiêu tiền của.

Tháng 8/2023, Bloomberg khảo sát hơn 1.000 người thu nhập tối thiểu 175.000 USD và kết quả thu được khiến họ rất ngạc nhiên. Hơn 25% người tham gia khảo sát tự mô tả mình "rất nghèo", "nghèo" hoặc "sống được nhưng rất eo hẹp". Thực tế, thu nhập của họ cao hơn mức trung bình 74.580 USD của người Mỹ.

Nhưng các chuyên gia tài chính cá nhân không lạ lẫm với điều này. Thực tế là một số người dù có thu nhập tốt nhưng vẫn phải vật lộn với các hóa đơn, số khác có thể đang bị rối loạn tiền bạc.

Ali Katz, một luật sư về kế hoạch tài chính và gia đình, cho biết rối loạn tiền bạc là "quan điểm méo mó về thực tế tài chính, khiến chúng ta đưa ra quyết định sai lầm".

Tư duy này có thể trói buộc họ với công việc mình ghét bỏ, ưu tiên thời gian làm việc nhiều hơn dành cho gia đình hoặc khiến họ trì hoãn theo đuổi tham vọng nghề nghiệp lớn hơn vì nghĩ rằng trước tiên cần phải giàu có. Nó còn gây ra căng thẳng liên tục và quá mức.

Bất kỳ ai cũng có thể gặp chứng rối loạn tiền bạc nhưng thế hệ millennials (sinh từ năm 1981 đến 1996) có xu hướng cảm thấy nó nhiều hơn. Theo một cuộc khảo sát cuối năm 2023, thế hệ millennials nghĩ họ cần đạt mức lương 525.000 USD để hạnh phúc, gấp bốn lần các thế hệ khác.

Nhà hoạch định tài chính Gideon Drucker chứng kiến điều này ở khách hàng của mình, những người thường ở độ tuổi 30-40 và kiếm được nhiều tiền. Các thước đo khách quan cho thấy họ giàu có nhưng bản thân họ lại không có cảm giác đó.

Ông lý giải tâm lý "không cảm thấy đủ" xuất phát từ việc không có một cái nhìn rõ ràng về tài chính. Sau khi làm việc với ông, họ mới chuẩn bị tốt hơn và tiết kiệm nhiều hơn cho tương lai. Ngoài ra, người có thu nhập cao nhưng chỉ báo cáo đủ sống lại đang so sánh bản thân với những gì mà họ cho là người giàu có khác đang làm.

Theo luật sư Katz, nếu trải qua chứng rối loạn tiền bạc hoặc bất an tài chính, bạn nên nhìn nhận trung thực về tình hình của mình: Không chỉ là đang có bao nhiêu, mà còn cần bao nhiêu và muốn bao nhiêu.

"Bạn phải biết sự khác biệt giữa những gì bạn cần và những gì bạn muốn", cô nói. Trước tiên, mọi người nên ngồi xuống và tính toán bao nhiêu là đủ, không chỉ cho tương lai và nghỉ hưu, mà còn cho hiện tại. Điều quan trọng là phải nhận ra con số hiện tại của những gì họ cho là "đủ" sẽ luôn thay đổi.

Drucker đồng ý rằng lập kế hoạch có thể giúp mọi người vượt qua nỗi lo lắng về tài chính. Thay vì liên tục so sánh với những người khác và muốn nhiều hơn, việc thiết lập và đáp ứng các mục tiêu sẽ làm họ thấy tự tin đang kiếm đủ tiền để chu cấp cho gia đình.

Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân bằng hạnh phúc hiện tại với nhu cầu trong tương lai và do đó, không tiết kiệm quá nhiều. "Hoạch định tài chính thành công không phải là trì hoãn tất cả hạnh phúc và lòng biết ơn cho đến khi bạn 75 tuổi với hàng triệu USD trong tay", ông chia sẻ.